Профсоюз это сила!
Профсоюз это мощь!
Готовый всегда и во всем вам помочь!
Что такое Первичная профсоюзная организация?
это добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, как правило, в одной организации или учреждении, независомо от форм собственности и подчиненности действующее на основании Положения, принятого им в соответствии с Уставом или на основании общего положения о Первичной профсоюзной организации соответствующего Профсоюза.
Председатель Горкома Профсоюза образования МО город Алапаевск
Устинова Людмила Александровна, тел. 8(34346) 2-62-42
Состав Профкома МБДОУ "Детский сад № 34"
Председатель ППО - Боровикова Елена Евгеньевна
Зам. председателя ППО - Соколова Светлана Владимировна
Ответственный по правовой работе - Моторина Ольга Юрьевна
Ответственный за культурно-массовую работу - Степанова Елена Алексеевна
Уполномоченный по охране труда - Губина Татьяна Александровна
Вступив в Профсоюз, работник - член Профсоюза получает право:
o на все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
o на обращения в профком, вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам;
o на рассмотрение индивидуального трудового спора работника - члена Профсоюза с работодателем или его представителями.
o на защиту члена Профсоюза при расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве;
o на бесплатную юридическую помощь;
o на материальную помощь, в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств;
o на бесплатную правовоую помощь Профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
o на оперативную защиту интересов по другим вопросам, в т.ч. по улучшению условий труда на конкретном рабочем месте;
o на защиту работника Профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
o на решение вопросов в помощи получения льготных путевок на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи.
Что дает Профсоюз?
1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управленю учреждением через соглашения и коллективный договор.
3. Консультации по охране труда и правовую помощь.
4. Организация отдыха работников и их детей.
5. Организация и проведение культурно-массовых мероприятий.
6. Материальную помощь.
7. Предоставление целевых заемных средств.
Что дает нам профсоюз?
1. Стабильность трудовых отношений.
2. Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
3. Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
4. Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
5. Организацию отдыха работников и детей.
6. Организацию и проведение культурных мероприятий.
7. Материальная помощь работникам.
Кто может быть членом профсоюза?
Членом профсоюза может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
- неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
- заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
Как вступить в Профсоюз?
Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2.Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4.Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).
Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.
